Le nouveau BTS « Assistant de Manager » rénové introduit des pratiques pédagogiques et d’évaluation innovantes destinées à former les étudiants au plus près du métier. Certaines d’entre elles ouvrent une place importante aux professionnels que nous sommes. Quelles sont-elles ?

jurypro

 

Deux épreuves d’examen qui tirent leur matière des stages

 

La nouvelle épreuve E4 appelée "Communication professionnelle en français et langue étrangère" témoigne de l’importance accordée à la fois à la communication et aux langues dans ce nouveau référentiel. Elle invite les candidats à décrire et analyser des situations de communication observées ou vécues en entreprise, lors des stages. Ensuite, l’épreuve se poursuit par un jeu de rôles simulant une situation caractéristique du métier, inspirée par celle que le candidat a relatée mais rendue légèrement plus complexe.

 

L’épreuve E6, elle, demande aux candidats de faire part de la conduite d’une action professionnelle, le plus souvent réelle et donc réalisée lors du stage. C’est dire toute l’importance d’un tutorat de qualité pour les stagiaires en entreprise qui auront besoin de pouvoir observer et exercer des compétences professionnelles et être guidés dans leur mise en oeuvre par des assistants expérimentés.

 

Le CCF : des professionnels dans les jurys

 

Le CCF (contrôle en cours de formation) est introduit dans ce BTS. Il ne concerne que les candidats des établissements publics et privés sous contrat, ainsi que des CFA et des GRETA habilités. Il s’agit, pour deux épreuves professionnelles (E4 et E6), de se substituer à l’épreuve ponctuelle des épreuves effectuées pendant la formation.

 

Les jurys de CCF associent les professeurs de l’étudiant à un professionnel (manager ou assistant) :

  • Obligatoirement pour l’épreuve E6 « Action professionnelle »,
  • De manière facultative pour l’épreuve E4 "Communication professionnelle en français et langue étrangère ».

 

Ces nouveautés permettent de prendre la mesure de la place accordée aux professionnels dans la formation et l’évaluation des nouveaux BTS « Assistant de Manager ».

 

Documents d'informations (ci-joint) :

 

LegislationCODE DU TRAVAIL : Congé de participation aux instances d'emploi et de formation professionnelle ou à un jury d'examen. Lorsqu'un salarié est désigné pour participer à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience, l'employeur lui accorde une autorisation d'absence pour participer à ce jury sous réserve de respecter un délai de prévenance dont la durée est fixée par décret.

 


 

  • Calendrier besoins professionnels pour la certification et actions à mettre en œuvre au niveau de l’Académie - Document D1
  • Congé pour Jury d'Examen - Le code du travail prévoit le maintien du salaire pour les personnes qui interviennent en tant que Jury d'Examen. Un congé est prévu au code du travail à ce titre -Document D2
  • Référentiel BTS AM - Finalités - Détail des finalités du BTS Assistant Manager - Description des missions professionnelles attendues à ce poste et qui seront jugées au cours de l'examen du BTS AM – Document D3
  • Modules de Spécialisation du BTS AM - Différents modules posssibles, GRH - Commerce International - Assistant Juridique - Collectivités Territoriales. Présentations des conditions d'examen – Document D4
  • Devenir Jury Professionnel BTS AM - Descriptions des besoins de l'éducation Nationale pour attribuer le nouveau BTS AM par rapport aux nouveaux Jury Professionnels attendus – Document D5
  • Situation Professionnelle - Stage - Epreuve E6, présentation de la partie professionnelle du BTS Assistant Manager et des conditions d'évaluation des mises en situation de cas pratiques – Document D6
  • Présentation du Nouveau BTS AM - Présentation du nouveau BTS Assistant Manager - Contexte, Programme, nouvelles orientations pédagogiques, Examens, Stages, ... – Document D7
  • CCF - Contrôle en Cours de Formation - Description du processus d'évaluation du BTS Assistant Manager – Document D8

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