Assistant(e) Manager, au coeur du travail collaboratif

Lors des travaux de réforme de la certification professionnelle engagés par le Ministère de l’Education Nationale, dans le cadre de la 13ème CPC, nous avons opéré de multiples interviews d’assistant(e)s pour mieux cerner la diversité de leurs activités transversales et de soutien, et l’impact des évolutions organisationnelles sur leur quotidien.
C’est ainsi que nous avons pu constater sur le terrain à quel point le travail en mode projet, le travail collaboratif, dans des organisations matricielles en réseau s’impose désormais aux assistant(e)s !
Placée au coeur du réseau d’information et des équipes souvent nomades, multiculturelles, voire internationales, la secrétaire, l’assistant(e), s’adapte une fois encore, ajuste ses compétences, s’approprie de nouveaux outils pour accompagner le changement dans les organisations et devenir l’assistant(e) de manager de demain toujours plus collaborative et promotrice de progrès dans les organisations ! Merci encore à toutes celles et ceux qui répondent à nos appels pour aider la FFMAS à être un interlocuteur pertinent capable d’accompagner les mutations de notre métier. Voici en retour un partage d’informations, avec tous nos remerciements pour l’emprunt d’extraits de nos travaux communs avec le M.E.N. sur le profil professionnel de l’assistant(e) de manager !
En savoir plus sur le travail collaboratif…