Connaissez-vous le programme « Transitions collectives » ?

Connaissez-vous le programme « Transitions collectives » ?

« Déployé depuis le 15 janvier 2021, le dispositif Transitions collectives permet d’anticiper les mutations économiques de l’entreprise en accompagnant les salariés volontaires vers une reconversion sereine, préparée et assumée. Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail, les salariés bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur* dans le même bassin de vie. »

Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion

Ce dispositif « Transitions Collectives » fait partie du plan France RELANCE mis en place par le Gouvernement, pleinement mobilisé pour faire face et protéger le pays des conséquences économiques et sociales de la crise de la Covid-19.

Il s’adresse à toute entreprise, quelle que soit sa taille, durement impactée par la crise sanitaire, soit du fait de mutations sectorielles ou d’une baisse d’activité pour accompagner ses salariés dans une reconversion professionnelle.

L’état prend en charge, dans la limite de 24 mois :

  • le salaire en totalité (limité à un plafond de 2 fois le Smic. Au-delà, la prise en charge est de 90 %)
  • les charges patronales
  • le coût de la formation

Avantage du dispositif : Le salarié continue de percevoir son salaire, tout en suivant une formation (maximum 24 mois) sur un métier porteur !

Un dispositif qui bénéficie de l’aide des acteurs auprès desquels vous pouvez vous renseigner :

  • Les OPCO (opérateurs de compétences)
  • Les DREEDS (anciennement DIRECCTE)
  • Les Associations TransPro
  • Les CEP (Conseiller en évolution professionnelle) qui accompagnent les salariés dans leur projet professionnel

Tous les détails sur le site du Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion [lien].

Si vous êtes dans une telle situation, n’hésitez à mettre en œuvre ce dispositif, l’entreprise et le(s) salarié(s) y sont gagnants !

La FFMAS peut vous aider dans votre démarche : [Contactez-nous].

Sophie NOUVEL
Présidente nationale


* Métiers porteurs : métiers émergents issus de nouveaux domaines d’activité ou de métiers en tension dans des secteurs qui peinent à recruter.

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